The Predictive Index® : Inspire, développer le leadership de vos managers
Développez des leaders efficaces avec P.I Inspire
Les managers et middle managers sont le pivot des organisations, mais ils manquent souvent de support au quotidien.
PI Inspire leur donne les clés de leur leadership pour une compréhension claire de leur style, de leurs forces et de leurs points de vigilance, fondée sur les données comportementales The Predictive Index®.
À la clé, moins de turn-over subi, des relations plus fonctionnelles, et la performance qui se conjugue avec l'épanouissement.
Édité par The Predictive Index® et déployé en France par Proactive Signs.
PI Inspire dans le parcours de certification
PI Inspire est l'un des modules de la certification The Predictive Index® animée par Proactive Signs.
Objectifs
- ✅ Augmenter la connaissance de soi et l’efficacité de vos leaders
- ✅ Réduire le turn-over non souhaité
- ✅ Aider les leaders à adopter une approche plus individualisés envers leurs collaborateurs
- ✅ Acquérir un langage commun pour créer des relations plus fonctionnelles
- ✅ Éviter les incompréhensions liées aux différences de personnalités
Qui peut en tirer profit
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Tous les managers en position de leadership
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Tous les professionnels des ressources humaines
Comment fonctionne P.I Inspire pour permettre à vos collaborateurs de mieux se connaître pour mieux travailler ensemble
Comprenez vos forces en matière de leadership en moins de 10 minutes
L'évaluation comportementale P.I s'appuie sur 70 ans de recherche scientifique et plus de 500 études de validité. Identifiez vos besoins motivationnels et vos comportements préférés en situation professionnel pour optimiser vos points forts et identifier vos points de vigilance!
Améliorez les interactions entre les collaborateurs de façon simple! !
Sans être analyste certifié, chacun obtient en quelques secondes un aperçu du comportement d'un collègue : ses préférences dans la réflexion, la communication et la prise de décision. De quoi fluidifier les échanges et désamorcer les incompréhensions liées aux différences de personnalités.
Résolvez les conflits et favorisez la collaboration grâce à des conseils relationnels étayés par des données objectives
La productivité et l’épanouissement de votre équipe dépendent de la qualité de vos collaborateurs mais aussi de la qualité de leurs relations. Comparez votre style comportemental avec celui de vos collaborateurs ou de vos pairs et obtenez des recommandations personnalisées pour renforcer la confiance et rendre les relations plus saines et plus fonctionnelles !
Créez les conditions de la motivation de chacun de vos collaborateurs !
Utilisez P.I pour identifier les besoins motivationnels de de vos collaborateurs et obtenez des suggestions d’actions concrètes pour créer un environnement leur permettant de donner le meilleur d’eux-mêmes !
Accompagnez le développement de vos collaborateurs et managers grâce à nos guides de coaching et de développement !
Avec P.I, vos collaborateurs ont toujours un chemin positif vers la réussite. Utilisez les données comportementales pour définir leurs objectifs de développement, détecter les potentiels et préparer vos collaborateurs à des postes d’expertise ou de leadership !
Obtenez encore plus avec P.I Inspire
Équipez vos managers d’outils robustes de science comportementale !
- Compréhension approfondie des besoins motivationnels et des comportements préférés en situation professionnelle
- Conseil pour gérer les conflits et rendre les relations saines et fonctionnelles
- Outils de coaching et de développement reposants sur la science
- Conseils pour gérer les situations managériales difficiles
Le leadership devient (très) personnel
La plupart des prestataires prétendent offrir des outils individualisés mais ne disposent pas des données scientifiques pour le prouver….
P.I est différent !
Sa construction scientifique d'origine, sa validité statistique, ses 70 ans d'expérience permettent à notre solution de proposer des recommandations qui auront un impact visible sur la performance opérationnelle et les résultats des organisations !
Vos questions, nos réponses
Non, les résultats sont lisibles par tout manager ; la certification permet d'en tirer le plein potentiel.
En aidant les managers à individualiser leur approche et à créer des relations plus saines et motivantes.