The Predictive Index® : Diagnose
Renforcez l'engagement des employés avec PI Diagnose !
Renforcez l'engagement des employés avec P.I Diagnose
Les enquêtes d'engagement traditionnelles mesurent des pratiques sans prouver leur impact réel sur l'engagement émotionnel des collaborateurs. PI Diagnose change d'approche : il identifie les facteurs d'engagement liés au poste, au manager, aux collègues et à l'organisation, sur la base de paramètres dont l'impact est scientifiquement démontré. Associé à un workshop, il vous aide à construire avec votre équipe un plan d'action à effet immédiat. Édité par The Predictive Index®, déployé en France par Proactive Signs.
Pourquoi les enquêtes classiques échouent
Une réunion d'équipe hebdomadaire ne sert à rien si elle est inefficace. Mesurer des pratiques ne suffit pas : il faut mesurer ce qui agit réellement sur l'engagement émotionnel.
Les 4 facteurs d'engagement
P.I Diagnose vous fournit une information sur les facteurs d'engagement liés au poste, au manager, à l'organisation ou aux collègues, sur la base de paramètres dont l'impact sur l'engagement émotionnel est scientifiquement démontré !
Ce workshop associé à l'enquête P.I Diagnose vous apprendra comment construire avec votre équipe un plan d'action concret qui aura un impact immédiat sur l'engagement émotionnel des membres de l'équipe !
PI Diagnose dans le parcours de certification
Module de la certification The Predictive Index® animée par Proactive Signs.
Objectifs
- ✅ Etablir un diagnostic du niveau d'engagement émotionnel d'une équipe ou de l'intégralité d'une organisation
- ✅ Créer une dynamique positive d'engagement appuyée sur un plan d'action concret
Qui peut en tirer profit
-
Responsables RH
-
Managers
Concrètement…
Si vous constatez...
- Une baisse de motivation et de performance...
- Un détachement émotionnel et une dégradation de la communication...
- Une augmentation de l'absentéisme...
L'impact sur la performance de l'entreprise est rapide et durable si le diagnostic est erroné et si aucune action correctrice n'est mise en oeuvre...
Avec comme conséquences...
- Une baisse de la productivité...
- Un impact négatif sur l'équipe...
- Un turn-over plus élevé...
La solution? P.I Diagnose !
Avec P.I Diagnose, nous vous apportons une solution globale pour:
- Identifier les principaux facteurs de désengagement...
- Supprimer les obstacles et fixer des objectifs...
- Créer des plans d'action...
Transformez votre équipe en Dream Team !
L'enquête P.I Employee Experience™
Une présentation des résultats simple et facile à analyser!
Coaching sur le thème de l'engagement émotionnel
Vous souhaitez être accompagné ?
Un consultant certifié P.I Expert vous guidera de l'administration de l'enquête à la diffusion des résultats en passant par l'animation des ateliers, la création du plan d'action et le suivi de ce plan d'action !
Atelier « Agir pour l'engagement »
Vous souhaitez responsabiliser vos managers?
Faites-en les principaux acteurs du processus... Nous proposons un workshop de formation d'animateurs qui rendra vos managers confiants et autonomes dans l'analyse des résultats, l'animation du débriefing d'équipe, la définition collective et le suivi du plan d'action !
Le désengagement des collaborateurs n'est pas une fatalité !
Le désengagement n'est pas irréversible, si votre entreprise lutte actuellement contre l'une de ses forces:
- Désengagement vis à vis du poste de travail
- Désengagement vis à vis du manager
- Désengagement vis à vis des collègues
- Désengagement vis à vis de l'organisation
Si votre entreprise lutte contre ces 4 forces, vous pourrez grâce à P.I Diagnose établir un plan d'action personnalisé permettant des résultats visibles à très court terme!