Perform
The Predictive Index® :
Apprenez à vos managers à structurer leur environnement de travail pour plus d'efficience et de fluidité !
Développez des managers efficaces dans toute votre entreprise en quelques semaines, et non en années.
Apprenez à vos managers à structurer leur environnement de travail pour plus d'efficience et de fluidité !
P.I Perform aide les managers en proposant un environnement intégré qui regroupe les données comportementales des collaborateurs et toutes les actions de management dans des workflows simples et efficients entretien one-to-one, réunion d'équipe, feedback continu, valorisation des actions des collaborateurs !
Objectifs
- ✅ Optimisez la gestion d’équipe et le développement des employés grâce aux informations personnalisées sur les données comportementales de Perform.
- ✅ Dynamisez vos réunions individuelles et de groupe avec des espaces de travail collaboratifs, des ordres du jour de réunion et des résumés de réunion automatisés.
- ✅ Faites du feedback continu et de la reconnaissance des employés des éléments essentiels du quotidien.
Qui peut en tirer profit
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Managers
Tout ce dont un manager a besoin pour devenir un leader efficace.
Compréhensions comportementales
Les managers qui comprennent leurs collaborateurs peuvent opérer avec la confiance et l'empathie nécessaires aux futurs dirigeants. Perform leur offre cette compréhension, leur évitant ainsi de deviner comment leurs subordonnés directs préfèrent être managés ou comment communiquer efficacement avec eux. Perform met en évidence les données comportementales de chaque individu dans leurs espaces de travail individuels et leur fournit des conseils sur la manière d'interagir avec eux.
Gestion des réunions
Grâce à des espaces de travail dédiés à chaque réunion, chacun peut collaborer sur des sujets de discussion, partager des notes et des fichiers, et suivre les actions menées à l'issue des réunions. Utilisez les espaces de travail pour créer des ordres du jour asynchrones, afin que chaque réunion soit ciblée.
Retours
Selon Gallup, lorsque les managers fournissent un feedback hebdomadaire (au lieu d'annuel), les employés sont 5,2 fois plus susceptibles de le trouver pertinent, 3,2 fois plus susceptibles d'être motivés et 2,7 fois plus susceptibles d'être impliqués au travail. Le feedback est bien plus qu'un simple cadeau : il est essentiel, mais cela ne signifie pas qu'il est facile à donner. P.I Perform élimine les frictions qui empêchent les managers de coacher leurs équipes de manière efficace et cohérente.
P.I Perform est intégré aux outils que vos collaborateurs utilisent déjà au quotidien
Selon Harvard Business Review*, les équipes perdent des centaines d’heures chaque année à passer d’une application à l’autre.
Les intégrations de PI Perform fédèrent vos projets (et vos équipes) en vous rejoignant sur votre lieu de travail. Créez des agendas, créez des actions, partagez des Kudos et bien plus encore depuis vos plateformes préférées, comme Slack, Zoom et MS Teams, pour que personne ne perde le fil et ne perde le fil.
(* lien de l'étude)