Prévoyez la réussite de vos recrutements avec P.I Hire!
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Trouver la personne idéale pour un poste est l’objectif ultime du recrutement, mais c’est une tâche difficile. Se fier aux C.V et aux entretiens ne suffit pas en raison de la subjectivité inhérente, ce qui conduit à des embauches erronées et coûteuses et à une perte de temps.
Objectifs
Qui peut en tirer profit
Notre logiciel permet d’aligner tous les décideurs autour des besoins motivationnels et des comportements recherchés chez un candidat grâce au ciblage collaboratif des postes (Job Assessment). Les décisions sont plus rapides et les erreurs de recrutement diminuent de façon drastique.
L’évaluation comportementale de 10mn est adressée au candidat, sous forme digitale, pour mesurer son adéquation au poste (Job Assessment), sur le plan des besoins motivationnels et de son profil comportemental. Notre évaluation des préférences cognitives apporte un éclairage complémentaire pour les postes de top management ou très techniques.
Visuellement vous pouvez évaluer rapidement l’adéquation du profil d’un candidat par rapport à la cible (Job Assessment). Notre application web vous donne aussi un score d’adéquation et met en relief les forces du profil comme les points de vigilance. Notre logiciel leur suggère aux managers des questions pour explorer les différences entre le Job Assessment et le profil du candidat !
Gagnez en performance!
Vous souhaitez fiabiliser, fluidifier, accélérer vos processus de recrutement ?
La solution Hire vous apporte des données robustes pour prendre recruter les meilleurs collaborateurs !