Dimensions d’un poste

L'évaluation de poste The Predictive Index Job Assessment™ (auparavant, PRO) permet de déterminer les dimensions comportementales et motivationnelles propres à un poste, dans le respect de la culture d'entreprise et de l'environnement dans lequel évolue l'équipe.
PI.JA (Predictive Index Job Assessment™)

Evaluer de façon systémique :

Les dimensions comportementales et motivationnelles avec les principaux managers qui interagiront avec le futur embauché. Leurs résultats sont transposés en profil de poste.

Cibler :

Les candidats correspondant au profil comportemental du poste, mais aussi du score recommandé en terme d’aptitudes cognitives pour le poste.

Sélectionner :

Le meilleur candidat sur la base des résultats de l'évaluation.